Pochette kit économie d’eau : 1 mousseur pour robinet + votre logo sur la notice

• Dévissez la bague (mâle ou femelle) du robinet.
• Remplacez l’aérateur et le joint d’étanchéité par les équipements du kit.
• Placez l’aérateur dans la bague et le joint sur le dessus : 
  joint épais = bague mâle.
  joint fin  = bague femelle.
• Vissez la bague au robinet.
• Testez l’installation en ouvrant le robinet progressivement
• Économisez de l’eau et de l'énergie toute l’année.

• Depuis 2008, le conditionnement des kits est réalisé dans une Entreprise Adaptée et un ESAT qui favorisent l’insertion par le travail de personnes qui ont un handicap .

   

• Les kits économie d’eau et d’énergie sont réalisés à Lyon, à 5 km de notre entrepôt par + de 190 personnes.

   

• Capacité de 2000 à 4000 kits par jour selon la typologie du kit.

   

• En travaillant avec Papyrus et la COURBAISSE dans la durée et la confiance, nous profitons de leur réactivité, adaptabilité, compétitivité et prestations sur mesure, tout en ayant un fort engagement sociétal et environnemental (politique RSE, taxe AGEFIPH, FIPHP, Imprim ’vert).

Notre expérience est notre identité : fort de 4 décennies d’expérience, l’établissement est à même de proposer plusieurs pôles d’activités et autant de possibilités à offrir à nos clients, mais surtout à nos ouvriers, afin qu’ils puissent faire leur choix et construire leur parcours :

• 150 personnes réparties au sein des différents ateliers bénéficient d’un encadrement professionnel chargé de veiller au suivi de la production, au respect de l’engagement qualité et aux délais.

• Le sens de la différence : L’ESAT La Courbaisse est réservé à des adultes reconnus en situation de handicap mental et orientés par la CDAPH.
   

Véritable tremplin vers l’autonomie sociale, l’ESAT leur permet l’accès à l’activité professionnelle au sein d’une structure protégée. La mise à disposition de leurs compétences auprès des entreprises ou des particuliers, source de motivations, trace le chemin vers cette autonomie.

En parallèle de ces qualités pédagogiques, cet accompagnement ne peut se faire que par le biais d’une cohésion d’équipe en atelier. Toujours dans l’objectif d’une meilleure prise en charge, Le Responsable de Production, le chef d’atelier et les moniteurs d’atelier font partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire et à ce titre participent pleinement aux décisions inhérentes à l’accompagnement global des personnes en situation de handicap. 

L’ensemble de pôles sont organisés pour que nos travailleurs puissent s’épanouir et développer leurs compétences. Ceux-ci doivent pouvoir accueillir les travailleurs ayant besoin d’un environnement stable, figé et de travaux récurrents. Mais également, des ouvriers qui aiment le changement et la nouveauté.